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      U22

      オシゴト図鑑

      経営者であり社員 複業起業家は「レアキャラ」目指す 若宮和男さん

      2019/3/13

      会社経営者、タレント社員、ファシリテーターなど様々な顔を持つ若宮和男さん

      ある時は会社経営者、またある時は会社員やファシリテーター……。その正体は、複業や新しい働き方を実践?提案している複業起業家の若宮和男さんだ。「会社の箱に収まりきれない部分を切り捨ててしまうのではなく、別の箱を使って世の中に役立てられるのが複業の?#24037;肖槨筏怠工?#35441;す若宮さんのオシゴ?#36259;?#36843;る。

      どのような仕事に携わっているか教えてください

      uni’que(ユニック)の経営者、ランサーズのタレント社員、コアバリューファシリテーターなど、さまざまな仕事に取り組んでいます。

      それぞれの仕事を簡単に説明しま?#24037;取ⅳ蓼氦銫郡筏?#32076;営しているユニック?#36259;い?#20250;社は、?#25915;蕞`?#21435;榨━螗ⅴ抓轆楗轔弗圣毪違庭ぅ毳琺`ルをオーダーできるサービス『YourNail』(ユア?#24237;ぅ耄─?#25552;供しています。社員はわたし?#21462;ⅳ玀Δ窯趣轆違ē螗弗衰?#20197;外?#24037;伽?#22899;性で、しかも全員がそれぞれ別の仕事を持っている?#36259;い?#23569;し珍しい会社です。

      もうひ?#36259;膜違駿欹螗?#31038;員?#36259;いΔ韋稀ⅴ楗Ε喪僵`シングサービ?#24037;違楗螗旦`ズが働き方の多様化を進めるために作った「タレント社員制?#21462;工?#22522;づいた立場で、わたしは「複業社員?#24037;趣筏?#20250;社に所属しています。ランサーズでの役割は、サッカーでいうと守備だけでなく攻撃にも参加?#24037;毳轔佶恧韋瑜Δ?#26580;軟なポジションで、会社が将来に向け?#36843;·?#32068;むべき組織上の課題やビジ?#24237;?#19978;の課題をみつけては経営陣に提案し、一緒に解決していく?#36259;い?#24441;割を担っています。

      最後のコアバリューファシリテーター?#36259;いΔ韋稀ⅳい?#30003;し上げたふたつの仕事?#36259;?#21029;に、これまで培った新規事業開発や起業経験を活かし、企業や個人の固有の価値(コアバリュー)を見つけ、ビジ?#24237;工湞慳轔ⅳ?#29983;か?#25915;鐒`クショップを開いたり、新規事業の相談に乗ったり?#24037;?#27963;動です。

      このほかにも執筆や登壇、個人的なキャリア相談などもしていま?#24037;貳?#20181;事の忙しさは定常ではないので、1日の過ごし方は日によってさまざまです。ざっくり?#36259;筏駿ぅ岍`ジでいう?#21435;妤衰氓?割、ランサーズが2割、残りの仕事が1割ぐらいの比率が多いでしょうか。でも現実にはそれぞれの仕事の境目があいまいなこ?#36259;?#22810;いので、厳密に分けるのは難しいで?#24037;汀?/p>

      ■若宮さんのキャリアヒ?#25915;去戛`
      22歳(1998年)
      大学の建築学科を卒業後、都内の建築設計?#32862;?#25152;に就職。駅や病院、水族館など、主に公共建築物の設計に携わる。在職中に1級建築士資格を取得
      26歳(2002年)
      設計?#32862;?#25152;を退職し大学に学士編入。美学芸術学の研究に取り組む。その後大学院に進学し研究者になるも博士課程には進まず卒業。就職の道を選ぶ
      30歳(2006年)
      新卒でNTTドコモに入社。8年間の在籍期間中はヘル?#25915;飽?#20107;業の立ち上げなど、一貫して新規事業畑を歩む
      38歳(2014年)
      DeNAに転職し3年間在籍。この間、新規事業開発や社内インキュベーションプログラムの立ち上げなどに従事?#24037;?br />41歳(2017年)
      前職を退職後、?#24237;ぅ毳琺`ルのオーダーアプリを開発?#24037;雞ni’que(ユニック)を創業。6月にランサーズのタレント社員?#36259;勝?br />

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