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      U22

      就活教室

      売り手市場、早期化に惑わされずに就活を 3月以降の就活スケジュール

      渡辺茂晃 日経HRコンテンツ事業部長?桜美林大学大学院非常勤講師

      2019/2/28

      U22では就活に役立?#30952;駿ぅ啷戛`な情報を「就活教室?#24037;趣筏?#38543;時掲載していきます。

      いよいよ3月、就活解禁です。昨年以上に早期化が進んでいると言われる2020年卒業予定者の就職活動。?#24037;扦?#20869;定を持っている人も目立ち始め、焦りを感じている就活生も多いかもしれません。就活が本格的に始まる3月以降、どのように就活を進めればいいのでしょうか。

      昨年より採用を早めている企業は1割?

      キャリタス就活を運営?#24037;毳釬%攻長?#30330;表した2020年卒業予定者の2月1日時点の内定率は8.1%?#21462;?#21069;年同月を3.5ポイント上回りました。この数字は前年の3月調査(8.0%)?#36259;郅?#21516;じ数字なので、現在の就活は19卒よりも1カ月ほど早いペー?#24037;?#35328;えます。この数字だけを見る?#21462;ⅰ?#23601;活に出遅れてしまった?#24037;?#19981;安に思う人もいるでしょう。でも、実際にはそんなに焦る必要はありません。当然、早めに選考対策などの準備を進めるこ?#36259;?#22823;切で?#24037;ⅳ工伽皮?#20225;業が採用活動を早めているわけではありません。

      ディスコ「2020年卒?新卒採用に関?#24037;?#20225;業調査-採用方針調査」

      ディスコが企業向けに実施した調査結果を見てみましょう。グラフは面接の開始時期と内定出しの開始時期になります。このグラフからわかるのは、「就活開始3月、選考(面接)開始6月?#24037;趣いΕ攻飽弗濠`ルはほ?#36259;螭?#23432;られていないこ?#36259;扦埂?月以降に面接を始めると回答している企業はわずか10.2%です。もし、「選考はまだ先?#24037;勝嗓人激盲皮い?#20154;がいたら、考えを改めてください。

      ディスコ「2020年卒?新卒採用に関?#24037;?#20225;業調査-採用方針調査」

      もう少し詳しくグラフ見てみましょう。面接の開始時期は「2月以前?#24037;?#21069;年の7.5%から13.9%に、「3月上旬?#24037;?#21516;6.4%から9.9%に増えています。次に内定出しの時期は「2月以前?#24037;?#21069;年2.8%から6.1%に、「3月上旬?#24037;?#21516;2.8%から4.9%、「3月中旬?#24037;?#21516;2.4%から3.6%に、「3月下旬?#24037;?#21516;5.6%から7.7%に増えています。

      ここまで見ると早期化が進んでいる?#20154;激à蓼工ⅳ餞?#20197;降では20卒が大きく上回るこ?#36259;悉ⅳ轆蓼護蟆?#38754;接を「2月以前」「3月上旬?#24037;?#38283;始した企業が23.8%あり、内定出しを「3月下旬?#24037;蓼扦摔工?#20225;業が22.3%あり、それぞれを前年同期と比較?#24037;毪?0ポイン?#36259;郅?#22679;えています。つまり、10%程度が早期化していると見るこ?#36259;扦蓼埂?月中旬以降に面接を始める企業は昨年並みのスケジュールで進むのではないか?#20154;激盲皮い蓼埂?/p>

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