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      U22

      就活

      ペッ?#21435;堀去毪?#23601;活が失敗も ~大学の日常を引きずる怖さ?#36259;? ホンネの就活?#30952;氓償?#35542;(90)

      石渡嶺司 大学ジャーナリ?#25915;?/p>

      2019/1/11

      年が明けて就活シーズンが動き出しました。インターンシップにセミ?#26045;`、合同説明会や各種就活イベン?#36259;?#30427;んになってきています。当コラム読者の就活生も色々と参加しているこ?#36259;扦筏紺Α¥工扦衰ē螗去戛`シート提出を求める企業も出てきており、私の?#36259;長恧摔?#28155;削依頼の学生が増えてきました。年明けには岡山で開催された就活イベン?#36259;摔?#21442;加。そこでふと気付いたのが、大学の日常です。これを引きずる学生ほど就活で苦戦?#24037;?#21487;能性が高いこ?#36259;?#27671;づきました。

      そこで、今回は学生が無意識のうちにやってしまう大学の日常について、「ペッ?#21435;堀去搿埂?#24460;ろから座る」「?#24037;?#24112;る」「コー?#36259;?#30528;たまま?#24037;?点、解説します。

      机の上にペッ?#21435;堀去搿蕙施`知らず

      講義を受けている最中に机にペッ?#21435;堀去毪?#20986;しっぱなしに?#24037;搿¥玀悉?#22823;学の日常と言ってもいいでしょう。大学や講義によっては教員の話を聞きながら飲む学生も珍しくありません。

      このマ?#26045;`違反は「今どきの学生は」論で語るこ?#36259;玀扦蓼埂¥郡饋?#22823;学や講義によっては昼食休憩の時間が取れないので講義を受講しながらの飲食を認めている?#36259;長恧玀ⅳ轆蓼埂¥餞欷?#22823;学教員によっても差があり「今どき、ペッ?#21435;堀去毪?#39154;む程度で怒っていては身が持たないから黙認している」「講義の合間の休憩時間が少ないこ?#36259;?#32771;えると致し方ない?#24037;勝嗓?#24847;見もあります。

      そこで学生はペッ?#21435;堀去毪?#24746;気なく、机の前に置くようになります。これを就活に引きずる?#36259;嗓Δ勝毪扦筏紺Δ?/p>

      企業から?#24037;欷小ⅰ?#21021;歩的なマ?#26045;`程度?#24037;?#30693;らないのか?#24037;?#35211;てしまいます。「説明会で社長が講演している?#36259;恕ⅳ?#33590;を飲んでいる学生がいた。社長は降段後、『あの学生の名前をチェックして、必ず落?#36259;工瑜Δ恕護?#38745;かに怒っていた」(機械メーカー)

      私も就活セミ?#26045;`やキャリア講義で、このペッ?#21435;堀去?#23398;生によく遭遇します。先日などは2年生向けのキャリア講義でこの話をした?#36259;長懟ⅳ餞?#30452;後に、いつも通りお茶を飲む学生が後ろの方にいました。メンタル強い?#30465;?#31169;も見習いたいものです。もっ?#36259;狻ⅳ餞?#24375;さ、仕事?#21069;k揮したら逆に仕事を失う気もしま?#24037;?/p>

      後ろから座る→気弱でコミュニケーションできない

      大学の講義で前から座っていく、これをできる学生はそうそういません。まあ、よほどの少人数講義?ゼミでは嫌でも後ろに座りようがないので、それは別?#36259;筏啤?#22823;人数講義だ?#21462;?#24460;ろから席が埋まっていき、前がぽっかり空く、?#36259;いΔ韋?#22823;学ではよくある話です。

      ?#36259;長恧ⅳ長欷?#20225;業説明会などでやる?#36259;嗓Δ勝毪扦筏紺Δ!?#26089;く来てくれても後ろから座られる?#36259;瀝紺盲?#36949;和感を覚えます?#24037;趣稀?#25945;育系企業の採用担当者。「うちの説明会はそこそこの人数が来ます。なので前から詰めて座ってくれない?#21462;?#22987;まる間際に遅れてきた学生をどこに座らせるか、面?#24037;摔勝搿¥餞長恰?#26368;前列から詰めていってくださいね~』と案内?#24037;毪韋扦工ⅳ餞欷扦?#30495;ん中程度に座ろう?#36259;工?#23398;生もいます。学生に悪気がなくても、よほど気弱でコミュニケーションをしたくないのか、と考えてしまいます」

      終わった後に?#24037;?#24112;る→質問の機会を逃す

      説明会や合同説明会イベン?#36259;勝嗓扦稀?#36074;問の時間が設けられています。そこで質問?#24037;?#23398;生は質問していきます。そこで質問できなかった?#36259;筏皮玀餞欷?#21029;に構いません。ただ、説明会やイベン?#36259;勝嗓?#21462;材(あるいは参加)していてもったいない?#20154;激Δ韋稀?#32066;了後に?#24037;?#24112;ってしまう学生の多さです。

      学生から?#24037;欷小?#27770;められた予定が終われば次の予定に、?#36259;い?#24605;いなのでしょう。中にはアルバイ?#36259;?#27425;の説明会など?#24037;扦?#20104;定が入っている学生もいるでしょう。?#36259;?#35328;え、大半の学生はそんなに慌てて出て行かなくても余裕があるはず。それなのに?#24037;?#24112;ってしまうのはちょっ?#36259;玀盲郡い勝丹?#24863;じます。

      今年、私は就活取材の最初が岡山で開催された食品業界イベン?#21462;袱?#33747;子な採展」(就実大学で開催)です。カバヤ食品、オハヨー乳業、林原や地元?岡山の和菓子メーカーである廣榮堂、竹久夢二本舗敷島堂など12社が参加。学生も約110人参加で盛り上がりました。

      ?#36259;長恧長瀝槨?#26368;後は?#24037;?#24112;ろう?#36259;工?#23398;生が続出。私はこのイベン?#36259;?#30456;談ブー?#24037;?#20986;しており、そこに来ていた学生に、「もう帰るの??#24037;?#32862;く?#21462;袱àā工趣?#36820;事。しかし、その前に希望企業の話を聞きたかった、と愚痴っていたはず。「この会場は17時30分に完全撤収です、?#21435;ⅴ圣Ε螗工筏皮い郡瑜停俊·趣いΔ長趣?#20170;、16時40分だから、50分は君ら、好きに質問できるんだよ?#24037;?#35441;した?#36259;長懟ⅰ袱ǎ?#22823;丈夫なんで?#24037;俊工?#39514;いていました。

      空いた時間にどこまで質問?#24037;毪ⅳ長欷?#31354;気を読む必要があります。例えば説明会を複数回実施?#24037;?#21512;同説明会の場合、どうでしょうか。説明会が終わって10分程度で?#24037;?#35500;明会がまた始まる(しかも同じ担当者)?#36259;?#38263;く質問?#24037;毪韋稀?#25505;用担当者に?#36259;盲皮?#36000;担です。あるいは、私が参加した食品業界イベン?#36259;?#22580;合、17時30分に完全撤収であればどうでしょうか。その時間間際まで質問をしているのも、採用担当者に?#36259;盲皮?#36000;担です。

      が、逆に言え?#23567;?#35079;数の担当者がいて質問できそう、あるいは空いていそう、?#36259;いΔ長趣扦ⅳ欷肖嗓螭嗓?#36074;問できるはず。そうした機会を逃してしまうのは、就活生に?#36259;盲皮玀盲郡い勝?#35441;、と考えます。

      コー?#36259;?#33073;がずに屋内に入る→マ?#26045;`知らずで想像力も乏しい

      就活の序盤戦はこの冬から春にかけて。当然ながら、日本全国、大体は寒く、コー?#36259;?#30528;る学生が多いはず。このコー?#21462;?#22823;学であれ?#23567;?#25945;室によって寒い所もありま?#24037;貳?#30528;たまま入る学生も珍しくありません。?#36259;長恧長違暢`?#36259;?#30528;たまま、説明会のある会場屋内に入ろう?#36259;工毪趣嗓Δ扦筏紺Δ?/p>

      「うちだ?#21435;蕙施`に厳しいので、名前をチェックして書類選考で落?#36259;筏蓼埂梗?#37329;融)「その程度のマ?#26045;`も知らないのか、?#20154;激Δ趣瀝紺盲趣盲轆扦工汀%暢`?#36259;?#30528;たままで会社に入っても、それだけで落?#36259;工長趣悉筏蓼護蟆¥趣?#35328;え、やはり総合的にうちではしんどく、中盤以前の選考で落ちていきます」(商社)

      このコー?#36259;?#30528;たままの是非について、金井重要工業の金井宏輔?取締役(前?採用担当)はこう話します。「企業によっては、『コー?#36259;?#30528;たまま入るこ?#36259;韋蓼氦丹銫盲皮い勝ぁ護趣筏匹蕙施`の部分で落?#36259;?#20225;業もあるでしょう。いや、マ?#26045;`的な部分は教育?#24037;欷?#22793;わっていくので他の部分も含めての総合評価、?#36259;い?#20225;業もあります。弊社だと後者でしょうか。ただ、『周囲がコー?#36259;?#33073;いでいるから自分も脱ぐ』『キャリアセンターで脱ぐのがマ?#26045;`と教えられたから脱ぐ』?#36259;い?#30828;直した発想、疑問を感じない姿勢は気になります。これは教育しても変わりにくい?#36259;長恧扦埂?#24330;社は古い体質だった企業を新しく変えよう?#36259;筏皮い蓼埂¥餞韋郡帷?#19968;つ一つの行動に疑問の持てない何も考えていない学生はちょっ?#36259;筏螭嗓?#37096;分があります」

      たかだかペッ?#21435;堀去搿ⅳ郡坤暢`?#36259;扦埂?#24460;ろから座って?#24037;?#24112;っても大学では文句を言われません。?#36259;長恧?#23601;活では、文句も言われませんが実は選考にしっかり結びついているのです。

      石渡嶺司(いしわたり?れい?#31119;?br />1975年札幌市生まれ。東洋大学社会学部卒。2003年から大学ジャーナリ?#25915;趣趣筏?#27963;動開始。当初は大学?教育関連の書籍?記事だけだったが、出入りしていた週刊誌編集部から「就活もやれ?#24037;?#35328;われて、それが10年以上続くのだから人生わからない。著書に『キレイゴ?#36259;踏?#23601;活論』(新潮新書)、『女子学生はなぜ就活で騙されるのか』(朝日新書)など多数。

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