<sub id="lj1ft"><progress id="lj1ft"></progress></sub>

    <thead id="lj1ft"><meter id="lj1ft"></meter></thead>

    <sub id="lj1ft"></sub>

      <track id="lj1ft"><big id="lj1ft"><dfn id="lj1ft"></dfn></big></track>

      <sub id="lj1ft"><progress id="lj1ft"><font id="lj1ft"></font></progress></sub>

      U22

      PR

      経営人材が育つ土壌~三菱商事のリアル?#36259;?

      2018/12/12

      グローバルに働ける、下積みが長そう、多くの業界に関われる、裁量がない、新しいビジ?#24237;工?#21109;る――。総合商社を目指す就活生の間では、さまざまなイメージが錯綜しています。「経営能力の高い人材が育つ会社?#24037;?#30446;指す三菱商事に対しても、なかなか具体的なイメージをつかめていないケー?#24037;?#22810;いようです。


      仕事で育つ、それが三菱商事の人材育成

      三菱商事の人材育成の基本はOJT(On the Job Training)。入社1年目は社会人?#36259;筏啤?#19977;菱商事パーソン?#36259;筏皮違ぅ恁悉頷ぅ螗攻去楗咯`から叩き込まれます。顧客からどうやって信頼されるか、パー?#21435;施`をどうやって巻き込むか、マニュアルがない世界で、事業を経営?#24037;毳互螗工?#30952;いていくのです。野球に例えるなら「新入りは試合に出ずにグラウンド整備をしていろ?#24037;趣いΔ長趣扦悉勝?年目でも?#36259;摔?#35430;合に出てもらう」。下積みが長いイメージがあるかもしれませんが、その本質は試合に出ながらビジ?#24237;工違互螗工?#30952;くと言う意味なのです。

      経営人材?#36259;稀?#27083;想力」「実行力」

      「コンビニか?#38263;NGまで」。幅広いビジ?#24237;攻榨)`ルドを持つ三菱商事は、全ての社員が「尊敬される経営人材?#24037;?#24535;し、育つこ?#36259;?#30446;指しています。経営人材?#36259;勝盲啤?#25163;がける仕事は、世界中の様々な課題を解決?#24037;毪郡幛恕?#26032;たなビジ?#24237;攻猊釬毪?#27083;築?#24037;毪長取?/p>

      成長の芽を発掘?#24037;搿?#27083;想力」、構想を実現に導く「実行力?#24037;?#25345;つ経営人材?#36259;勝毪郡幛摔?~2年だけの経験では不十分。若手は現場に出て、挑戦し、時には失敗も経験しながら、セン?#24037;?#30952;き、育つ。これが三菱商事の育成方針です。

      三菱商事のリアル

      三菱商事の採用ホームページを見る?#21462;?#22320;球儀の画面に赤いピンが点在しています。この点は海外で仕事や実務研修を行う社員を表しており、経営人材になるための、発展途上にある社員の姿が垣間見えるかもしれません。

      以下では、三菱商事で活躍?#24037;?#33509;き経営人材を動画で紹介しています。どんな仕事をしているのか、社員のリアルをご覧ください。

      若き経営人材1

      金属資源本部 宇野貴雄さん

      三菱商事の金属資源本部に所属?#24037;?#23431;野さんの仕事は、権益を保有?#24037;毳圣?#37444;鉱石事業会社の状況を把握し、経営陣に伝え、その会社の価値を最大化?#24037;毪長趣扦埂?#20837;社後、金属資源?#21435;颮`ディングの基礎を学ぶ?#21462;ⅳ餞?#24460;、2012年5月から5年間、カナダの鉄鉱石事業会社に出向し現場のオペレーションを経験。このように基礎を学?#21360;?#29694;場を経験し、現在では鉄鉱石事業に加えオー?#25915;去楗轔ⅳ?#21407;料炭事業を兼任しています。

      宇野さんのキャリアは、さまざまな経験をさせて経営人材を育てる?#36259;いΑ?#19977;菱商事の人材育成方針に沿ったものと言えるでしょう。二つの商品の事業経営を担当?#24037;毪長趣稀?#27770;して楽ではありません。しかし、「厳しい環境での経験が必ず糧になる?#24037;趣?#24605;いを持って自身の成長を信じています。詳しくは動画でご覧ください。

      若き経営人材2

      ローソン中国CFO 香月孝文さん

      三菱商事生活産業グループに所属?#24037;?#39321;月孝文さんは現在、ローソン中国に出向中。毎年10%強の成長を続ける中国コンビニ市場で、現在の店舗数1400から2020年に4000、25年以降には1万に拡大?#24037;毪趣い?#35336;画を推し進めています。

      香月さんは入社後、一貫して中国に関わってきました。04年に入社し、コーポレー?#21435;攻駿氓?#37096;門業務部で中国?アジアの地域戦略を担当、10年には志願して中国?清華大学ビジ?#24237;攻攻`ルへ留学しMBAを取得、帰国してからは中国担当役員の秘書?#36259;筏?#32076;営陣をサポー?#36259;筏蓼筏俊¥餞筏?7年5月からローソン中国に出向しています。

      CFO?#36259;筏?#32076;営に携わる香月さんは、忙しい業務の合間に定期的に店舗を?#19981;丐筏皮い蓼埂¥餞欷稀?#29694;場が重要?#24037;?#32771;えているから。「ローソン事業を通じて中国全土に"利便性"を広げたい」。そん?#20181;激い?#33016;にローソン中国の経営を担っているのです。

      若き経営人材3

      ElectroRoute ファイナンシャル?エグゼク?#21305;%?田口剛大さん

      田口剛大さんは2007年に三菱商事に入社以来、一貫して電力分野での新規ビジ?#24237;工?#31435;ち上げに携わってきました。17年からは自身がM&Aを担当した在アイルランドElectroRoute社(ER社)のファイナンシャル?エグゼク?#21305;%證趣筏啤?#19977;菱商事がこれまで取り組んだこ?#36259;韋勝?#38651;力?#21435;颮`ディング分野で、新たなミッションに挑んでいます。

      ?#20998;荬?#20877;生可能エ?#24237;毳`の活用が進んでいて、電力供給量の20%を占めま?#24037;?#38656;給を調整し安定的に電力を供給?#24037;毪長趣恰?#22825;候に左右されや?#24037;?#20877;生可能エ?#24237;毳`の?#21344;挨?#25903;えているのが電力?#21435;颮`ディング事業なのです。

      「今後、様々な国や地域で、さらに多くの再生可能エ?#24237;毳`を導入?#24037;毪韋扦ⅳ欷小?#38651;力?#21435;颮`ディングが不可欠になります?#24037;?#30000;口さん。「自分のやっているこ?#21462;ⅳ浹恧Δ趣筏皮い毪長趣ⅳ盲趣餞?#31038;会の発展に貢献?#24037;毪趣毪?#20449;じています?#24037;取⑴分荬?#26368;先端のノウハウを吸収しながら、次の舞台での飛躍を期しています。

      若き経営人材4

      ヘル?#25915;飽?#37096; 松本恵理子さん

      松本恵理子さんが所属?#24037;?#19977;菱商事のヘル?#25915;飽?#37096;は、医療機器?医療材料の販売や病院の経営?運営サポート業務などの分野で全国の医療現場を支えています。松本さんは入社以来、全国の病院を飛び回り、医療機関?#36259;違庭氓去鐒`クを築いてきました。現在の使命は、その?#24237;氓去鐒`クを生かして次世代ビジ?#24237;工?#33469;を発掘し育てていくこ?#36259;扦埂?/p>

      2015年にアメリカに留学し、?#25915;咯`?#21435;ⅴ氓駐丐?#25237;資について学んだ松本さんが帰国後担当したのが「MICIN(マイシン)?#24037;丐?#20986;資案件。AIを活用したソリューションによって新たな医療の創造を目指?#25915;攻咯`?#21435;ⅴ氓?#20225;業です。例えばAIを用いたMRIの解析は、熟練医師よりも正確な病状診断ができる?#36259;?#35328;われ、MICINも技術開発に取り組んでいます。

      松本さんは今、MICINを全国の医師に紹介し、AIに対?#24037;毳拴`ズ調査を行っています。そこで医師から提案されたのは、年々難しくなる病院経営にAIを活用できないか?#36259;いΕ譬`マでした。「医療現場の潜在的な悩みを引き出し、一緒に解決策を見出していく。そういった橋渡し役ができれ?#23567;埂?#26494;本さんはこの仕事を通じて、生活者ひ?#36259;轆窯趣轆違轔匹%芝楗ぅ柵?#21521;上させる仕組み作りに貢献しよう?#36259;筏皮い蓼埂?/p>

      若き経営人材5

      LNG Canada Director 山本仁さん

      三菱商事の山本仁さんは現在、LNGカナダディベロプメント社の経営メンバーの一人?#36259;筏啤ⅴ圣?#21490;上最大規模のLNGプロジェク?#36259;?#25512;進しています。同プロジェク?#36259;稀?#20869;陸部で採掘された天然ガ?#24037;?70キロの?#38772;ぅ抓楗ぅ螭?#35199;海岸に運んでLNGに加工し、日本を中心?#36259;工毳ⅴ弗ⅳ?#23433;定供給?#24037;毪趣い?#24040;大プロジェク?#36259;扦埂?/p>

      山本さんは2003年の入社以来、LNG事業に携わってきました。LNG船の手配や商品の輸入代行業務、新規顧客開発、探鉱?開発とLNGビジ?#24237;工?#19979;流から上流まで幅広く経験してきたこ?#36259;慳轔ⅳ?#29305;徴です。山本さんは、こうした経験を生かしてLNGカナダに出向。三菱商事のほかシェル、マレーシア?中国?韓国の国営エ?#24237;毳`企業5社の多様な人材が集まる中、会社間、社員間の様々な意見を調整し、プロジェク?#36259;頦堡?#24341;?#24037;?#24441;割を担っています。

      LNGカナダプロジェク?#36259;?#35519;査開始から7年の時を経て、このほど最終投資決定を発表。これからプラン?#36259;?#24314;設を進めていくこ?#36259;?#27770;まりました。LNGプラン?#36259;?#24314;設されるカナダの小さな港町ではセレモニーが開催され門出を祝いました。「1つの町、さらに国と一緒に大きなプロジェク?#36259;?#38263;年かけてつくり上げていくのがLNG事業の醍醐味だ?#20154;激い蓼埂埂?#23665;本さんは、多くの人の思いを乗せて動き出した巨大プロジェク?#36259;?#21069;に、気持ちを新たにしています。

      三菱商事の採用ホームページ

      U22 新着記事

      ALL CHANNEL
      11选5开奖结果
      <sub id="lj1ft"><progress id="lj1ft"></progress></sub>

        <thead id="lj1ft"><meter id="lj1ft"></meter></thead>

        <sub id="lj1ft"></sub>

          <track id="lj1ft"><big id="lj1ft"><dfn id="lj1ft"></dfn></big></track>

          <sub id="lj1ft"><progress id="lj1ft"><font id="lj1ft"></font></progress></sub>

          <sub id="lj1ft"><progress id="lj1ft"></progress></sub>

            <thead id="lj1ft"><meter id="lj1ft"></meter></thead>

            <sub id="lj1ft"></sub>

              <track id="lj1ft"><big id="lj1ft"><dfn id="lj1ft"></dfn></big></track>

              <sub id="lj1ft"><progress id="lj1ft"><font id="lj1ft"></font></progress></sub>